2024年度重大性主题与利害关系人沟通内容及实绩如下表,2024年12月30日于官网揭露。

  • 员工

  • 客户

  • 供应商与承揽商

  • 政府与公机构

  • 投资人

  • 员工


    内部沟通/会议讨论: 435 次

    职业安全卫生管理委员会议: 8 次 

    教育训练, 倡导及公告: 195 场次

    安全管理委员会议: 20 次

    环境清消: 52 次

    健康咨询: 12 笔

     

    沟通管道与方式

    关注主题

    沟通频率

    沟通内容

    • 内部网站电子交流平台
    • 部门会议
    • 倡导及公告
    • 实体或网络意见箱
    • 稽核/拜访
    • 教育训练
    • 职业安全卫生管理委员会议
    • 机密数据保护
    • 职业健康安全
    • 气候策略与能源管
    • 技术能力与支持
    • 质量与产品服务
    • 经营与获利绩效
    • 客户服务与满意
    • 营运持续
    • 风险管理
    • 每年
    • 每季
    • 每月
    • 每周
    • 不定期
    • 每月公告当月营收与跨年度获利比较分析幅度
    • 每季召开职业安全卫生管理委员会议,检视现场安全卫生&环保管理绩效、承揽业务安全卫生管理事项、健康管理及健康促进事项、能源绩效监督与量测及管理系统执行状况
    • 每季进行法规查核,确认内外部准则与法令合规符合性
    • 不定期进行质量及案例倡导,降低质量异常状况,优化作业程序,以提供最佳服务予客户,达到客户目标
    • 透过多样化教育训练,如: 营运持续(BCP)、安全意识 & 入侵防护系统(IPS)、环安卫及ESG永续相关主题,对员工进行作业流程教导、概念倡导及灌输最新方向的永续准则及趋势。让员工除了可以在自己的专业领域更得心应手外,还可以吸收不一样的宝贵知识。
    • 每年定期执行风险评估,如:职环安卫、安全(Security)、营运持续管理(BCM)等,评估各项目当年度风险,持续进行风险改善及制定KPI定期追踪,降低及减缓风险
    • 每季召开智慧财产管理委员会,营业秘密与保护措施说明,更新营业秘密明细,修改机密数据,以符合现况
    • 定期进行环境卫生清消,例如: 消灭蚊虫环境消毒,让员工有安全、卫生的工作环境,减少疾病传染及病菌残留
    • 与医疗机构合作,提供员工健康咨询服务,增进员工身心健康,提升工作效能
    • 每季召开劳资会议,透过劳资双方双向对谈,针对劳工议题加强讨论,提供畅通的劳资沟通管道

     

     

  • 客户

    稽核/评核: 41 次

    客户会议: 1,029 次

    客户拜访: 26 次



     

    沟通管道与方式

    关注主题

    沟通频率

    沟通内容

    • 稽核/拜访
    • 倡导及公告
    • 客户满意度调查
    • 质量与产品服务
    • 技术能力与支持
    • 客户服务与满意
    • 营运持续
    • 风险管理
    • 机密数据保护
    • 每年
    • 每半年
    • 每季
    • 每月
    • 每周
    • 不定期
    • 定期与客户检视质量相关事件及操作指针,对于客户提出的需求于会议上沟通协调给予响应
    • 每月与每季定期检核工程、项目进度与成效,确保进度能达成项目目标
    • 客户对欣铨进行CETRAQ Evaluation,使用scorecard进行评分,内容为多项目评分,涵盖工程、质量、交期、服务等评比
    • 与客户会议 review 产品,双向沟通并实时解决问题,提供最佳的产品测试质量与工程技术服务以满足客户要求
    • 每年进行客户满意度调查,客户满意度达成年度KPI
    • 透过各式会议(QBR, MBR, HBR, 质量, ORM)了解客户对我们服务的满意度及须改善的方向
    • 进行质量相关定期稽核针对稽核,缺失使用8D模型持续积极进行追踪及改善,以达到PDCA持续改善目标
    • 除了产品本身及服务满意,欣铨及客户也着重ESG绩效,每季与客户审核进度及更新企业ESG作为
    • 规划公司当年或次年的重点项目技术开发,包含未来的新技术开发、未来的生产质量优化
    • 秉持营运持续原则,当有人为或非人为异常状况发生时,必以电话/e-mail提供紧急灾害通知予客户,以实时回报当下状况,建立与客户间的信任度

     

     

  • 供应商与承揽商

    进厂检修及技术支持: 174 次

    供应商稽核: 49 次

    承揽商职前教育训练: 18 次

     

     

    沟通管道与方式

    关注主题

    沟通频率

    沟通内容

    • 倡导及公告
    • 教育训练
    • 稽核/拜访
    • 会议及日常联系
    • 公文、函文往来
    • 营运持续
    • 职业健康安全
    • 质量与产品服务
    • 技术能力与支持
    • 客户服务与满意
    • 温室气体减量
    • 机密数据保护
    • 气候策略与能源管理
    • 每年
    • 每半年
    • 每季
    • 每月
    • 不定期
    • 每年发放供货商社会责任与商业道德须知给供货商/承揽商,传达社会责任及道德相关准则,鼓励供货商/承揽商遵循,并签署承诺书以表示遵守准则的意念
    • 每次于承揽商入厂执行作业前,对承揽商进行职前教育训练并通过相关考试使得入厂工作,以提升入厂作业安全性。
    • 外部第三方稽核/查证单位入厂进行质量、ESH、安全、GP及RBA等相关稽核,协助公司内部经营符合规范
    • 供货商、承揽商不定期进厂检修及提供技术支持,确保零件及机台等能顺利运作,不影响生产
    • 供货商进行新技术及新测试机(Prober)介绍,提供企业新治具选择,提升优化制程及服务的可能性

     

     

  • 政府与公机构

    提交报告: 14 次

    拜访/检查: 5 次

     

     

     

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    关注主题

    沟通频率

    沟通内容

    • 公文、函文往来
    • 稽核/拜访
    • 经营与获利绩效
    • 客户服务与满意
    • 质量与产品服务
    • 气候策略与能源管理
    • 营运持续
    • 每年
    • 每季
    • 不定期
    • 配合法令要求,依法办理相关申报,如:财务报告、科管费、建物安全检修,消防系统检修,达到适法性要求
    • KCR(Known Consignor Regime)针对货物飞航运送安全进行检查
    • 完成2023年永续报告书申报、温室气体排放及减量申报

     

     

  • 投资人

    股东大会: 1 次

    法人说明会: 4 次

     

     

    沟通管道与方式

    关注主题

    沟通频率

    沟通内容

    • 股东大会
    • 在线法人说明会
    • 经营与获利绩效
    • 每年
    • 不定期
    • 每年召开一次股东大会,说明2024年经营绩效,让股东清楚企业当年财务信息,达到透明揭露的目的
    • 每季召开一次法人说明会,向金融机构、证券经理人等相关法人说明2024年经营、财务绩效及公司未来展望等消息
    • ESG官网上设置利害关系人沟通专区,每年定期揭露当年度与利害关系人沟通结果
    • 适时于官网发布公司每月营收、每季财务报告,提供投资人实时信息

     

     

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