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职业安全卫生管理系统 |
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欣铨各营运据点遵循职业安全卫生相关法规及国内外职业安全卫生管理系统，订定安全卫生政策，推动各项安全卫生措施，以达风险预防与持续提供安全及友善的工作环境。 |
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职业安全卫生管理委员会 |
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职业安全卫生管理委员会劳工代表的组成，总部及全智子公司系由劳资会议劳工代表推选，海外子公司则依当地法令遴选，劳工代表比例均高于法令规定。职业安全卫生管理委员会每季召开委员会议，是审议职场安全卫生相关计划、执行成效、协调及建议劳工安全卫生有关业务的组织，所有代表于会议中可充分表达安全健康相关意见，是劳工直接参与及透明的沟通平台。每次委员会协议结论均列入文件及记录，做为后续监督及未来职业健康安全规划的参考。
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健康风险管理
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员工健康检查
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紧急救护
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健康促进活动
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员工协助服务方案（EAP）
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防疫计划
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员工健康检查
欣铨总部每2年办理全体员工健康检查，搜集员工年龄、工作与生活作息、作业环境特性等信息与员工健康检查结果，汇整分析健康风险与工作的关连性，鉴别高风险族群员工做为积极性健康管理的参考。安排驻厂医师提供高风险族群员工咨询，护理人员定期追踪与关怀，降低员工促发重大疾病的风险。
健康检查结果异常的员工安排驻厂医师个别健康指导与卫教，必要时协助安排就医。各厂区驻厂医师采定时、护理人员为常态性随时为全体员工于提供职业伤病及一般伤病防治、健康咨询与急救及紧急处置等协助。欣铨总部 2024 年办理全员健康检查，依健康检查结果，针对检查结果异常同仁，共安排驻厂医师咨询 248 人次，医务室追踪关怀 2,285 人次，并将健康信息纪录透过电子化系统进行管理，整合健检数据和提高各项健康管理措施的执行效率。
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紧急救护
设置足额专业护理人员提供员工身体不适、受伤的实时性处理、护理或送医必要性的评估、送医前护理照护及医疗机构联络与安排。
各厂各班设置超额急救人员，生产区域急救人员于工作服有明显标示，发生急救需求时可及时寻求救护资源。
总部各厂及新加坡子公司设置自动体外心脏电击去颤（Automated External Defibrillator, AED），每年实施AED 操作使用及紧急救护训练，维持员工紧急救护的熟悉度以备不时之需。 -
健康促进活动
结合专业心理咨商师授课、休闲健身中心设备、各厂医务室，举办多元化健康促进活动，包含压力管理、减重管理、戒烟班等。
定期向员工发送健康倡导信息，内容含盖饮食管理、传染病预防、认识慢性病等，利用活泼多元的内容，让员工可以轻松吸收医疗知识。欣铨致力推动「铨员运动」，在厂区内设有专属的运动空间及设备，安排专业教练的运动课程，补助多元社团来发展员工兴趣，结合专业心理咨商师授课、休闲健身中心设备、各厂医务室，举办多元化健康促进活动，包含团体健走比赛、自行车轻旅、压力管理、减重管理、戒烟班等。积极打造运动健康职场的氛围，总部在 2023 年荣获教育部体育署颁发的「运动企业认证」。
更多信息 请点此(2024永续报告书 P.125-126)
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员工协助服务方案（EAP）
总部携手新竹市生命线协会建构「员工协助服务方案」，协助员工确认及解决影响工作表现的各项因素，如压力、酗酒、情绪、职涯、心理、健康等，藉由专业咨商师协助与支持，促进员工身心之健康，以提升工作效率。
2024 年累计 24 人次使用咨询服务。
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防疫计划
人员管制
依据分级实施各类管制措施，如差旅限制、会议室与会议模式限制、工作区域、餐厅、电梯、交通车、员工宿舍等管制
环境清洁及消毒
- 厂区每日2次加强公共区域清洁及消毒
- 每周1次专业厂商进行厂区及办公室加强消毒
充足防疫物资
- 备充足的医疗用口罩、75%酒精、耳/额温枪等
- 依需求供家用快筛试剂执行员工及驻厂人员筛检
防疫倡导
- 不定期公告相关信息及管控措施，并倡导正确防疫观念
- 实时提供员工疫苗施打讯息
宿舍防疫
- 分仓分流：电梯降载4(含)人以下、鼓励走楼梯不搭电梯、洗/晒衣场人数管制、宿舍不跨栋跨寝室活动
- 外出管制：建议非工作时段不外出、不到热区、不外出用餐、在线登录宿舍进出，房内鼓励配戴口罩，出房门全程配戴口罩。提供不外出奖金、免费便当、代购服务
- 交通管理：接驳车座位采梅花座之固定座位、乘车前量体温/手部消毒、车辆在员工上车前/下车后消毒、禁止搭乘白牌车
- 消毒：每日次宿舍清洁人员，加强厂区公共区域清洁及消毒
