职业安全卫生管理委员会
职业安全卫生管理委员会劳工代表的组成，总部及全智子公司系由劳资会议劳工代表推选，海外子公司则依当地法令遴选，劳工代表比例均高于法令规定。职业安全卫生管理委员会每季召开委员会议，是审议职场安全卫生相关计划、执行成效、协调及建议劳工安全卫生有关业务的组织，所有代表于会议中可充分表达安全健康相关意见，是劳工直接参与及透明的沟通平台。每次委员会协议结论均列入文件及记录，做为后续监督及未来职业健康安全规划的参考。
欣铨各营运据点遵循职业安全卫生相关法规及国内外职业安全卫生管理系统，订定安全卫生政策，推动各项安全卫生措施，以达风险预防与持续提供安全及友善的工作环境。总部及全数子公司均通过ISO 45001:2018职业安全卫生管理系统验证。针对各项作业执行健康及安全风险评估，鉴别可能的风险，辅以稽核适时控制风险并达到持续改善的目标。
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安全卫生风险管理 |
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欣铨与各营运据点透过各项风险管理的预防模式及教育训练，提升员工对职场安全卫生的认知。各部门每年依危害鉴别风险评估管理程序，鉴别风险发生机会及严重度，找出可改善的危害点。欣铨内部的工作者可透过任何管道，报告可能发生职业危害、危险、伤害或疾病的所有事项，在有危害事项发生时工作者可拒绝或停止不安全或不健康工作的权利，且不会因为上述各项行为而遭受处分。对于发生事故，依事件严重程度进行分级管控，就其通报流程展开调查及改善，并于职业安全卫生委员会议中报告及检讨，避免相似事件再次发生。 |
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健康风险管理
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定期办理员工健康检查
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紧急救护
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健康促进活动
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员工协助服务方案（EAP）
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新冠防疫管理
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防疫计划
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定期办理员工健康检查
欣铨总部每2年办理全体员工健康检查，搜集员工年龄、工作与生活作息、作业环境特性等信息与员工健康检查结果，汇整分析健康风险与工作的关连性，鉴别高风险族群员工做为积极性健康管理的参考。安排驻厂医师提供高风险族群员工咨询，护理人员定期追踪与关怀，降低员工促发重大疾病的风险。
健康检查结果异常的员工安排驻厂医师个别健康指导与卫教，必要时协助安排就医。各厂区驻厂医师采定时、护理人员为常态性随时为全体员工于提供职业伤病及一般伤病防治、健康咨询与急救及紧急处置等协助。 -
紧急救护
设置足额专业护理人员提供员工身体不适、受伤的实时性处理、护理或送医必要性的评估、送医前护理照护及医疗机构联络与安排。
各厂各班设置超额急救人员，生产区域急救人员于工作服有明显标示，发生急救需求时可及时寻求救护资源。
总部各厂及新加坡子公司设置自动体外心脏电击去颤（Automated External Defibrillator, AED），每年实施AED 操作使用及紧急救护训练，维持员工紧急救护的熟悉度以备不时之需。 -
健康促进活动
结合专业心理咨商师授课、休闲健身中心设备、各厂医务室，举办多元化健康促进活动，包含压力管理、减重管理、戒烟班等。
定期向员工发送健康倡导信息，内容含盖饮食管理、传染病预防、认识慢性病等，利用活泼多元的内容，让员工可以轻松吸收医疗知识。 -
员工协助服务方案（EAP）
总部携手新竹市生命线协会建构「员工协助服务方案」，协助员工确认及解决影响工作表现的各项因素，如压力、酗酒、情绪、职涯、心理、健康等，藉由专业咨商师协助与支持，促进员工身心之健康，以提升工作效率。
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新冠防疫管理
2019 年底新型冠状病毒（COVID-19）快速蔓延之际，欣铨总部立即成立防疫委员会，同时统一总部及子公司应变措施。订定并执行相关作业规范，布署防疫计划，建置防疫机制及防疫物资以备传染病及病毒扩散的防护，确保员工对新冠肺炎有安全的保护及防范对公司营运及劳动力造成冲击。
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防疫计划
人员管制
依据分级实施各类管制措施，如差旅限制、会议室与会议模式限制、工作区域、餐厅、电梯、交通车、员工宿舍等管制
环境清洁及消毒
- 厂区每日2次加强公共区域清洁及消毒
- 每周1次专业厂商进行厂区及办公室加强消毒
充足防疫物资
- 备充足的医疗用口罩、75%酒精、耳/额温枪等
- 依需求供家用快筛试剂执行员工及驻厂人员筛检
防疫倡导
- 不定期公告相关信息及管控措施，并倡导正确防疫观念
- 实时提供员工疫苗施打讯息
宿舍防疫
- 分仓分流：电梯降载4(含)人以下、鼓励走楼梯不搭电梯、洗/晒衣场人数管制、宿舍不跨栋跨寝室活动
- 外出管制：建议非工作时段不外出、不到热区、不外出用餐、在线登录宿舍进出，房内鼓励配戴口罩，出房门全程配戴口罩。提供不外出奖金、免费便当、代购服务
- 交通管理：接驳车座位采梅花座之固定座位、乘车前量体温/手部消毒、车辆在员工上车前/下车后消毒、禁止搭乘白牌车
- 消毒：每日次宿舍清洁人员，加强厂区公共区域清洁及消毒
