员工伙伴政策
欣铨 3 个员工伙伴政策为「适才任用」、「合理薪酬福利」、「职涯成长」。欣铨希望员工不只乐在工作，也能与家人一起享受生活，以同理心与员工伙伴并肩成长创造一个安心的工作环境，更希望「欣铨人」是公司在半导体产业与国际市场的核心竞争力，现在到未来都能与欣铨携手努力，创造劳资双赢的愿景。
适才任用
合理薪酬福利
职涯成长
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工作与生活的平衡 |
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工作时间 |
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员工工作时间的管理，务必完全恪守各营业据点 当地法令规范，对工时及员工权益的各项规范，絶不踰越，例如欣铨总部及全智子公司遵循劳基 法的「每七日中应有二日之休息，其中一日为例假，一日为休息日」、「连续工作四小时至少有三十分 钟休息」、「每日总工时不得超过十二小时」、「一个月延长工作时数不得超过四十六小时」等规定。 因应业务需求而有超时工作必要时，必需在主管 与员工双方同意下安排。为提升员工考勤记录查 询的及时性及完整性，考勤系统持续优化及自动化。因应员工及主管对出勤记录弹性化查询的需 求，设计了多样化的出勤报表，提升员工及主管查询的方便度。 |
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