19 Aug 2025

承先启后，共创永续蓝图: 欣铨科技迎来新任永续长，延续永续使命

 

自2012年启动温室气体盘查并成立CSR委员会以来，欣铨科技始终秉持对社会、环境与经济的责任，稳健迈向永续。2025年8月，欣铨永续发展迎来新的节点，新任永续长由 许富旺副总经理接任，延续历年重要成果，带领团队续写下一段永续篇章。
过去十年间，欣铨科技逐步建立永续管理平台与制度架构，2021年将CSR委员会升格为「ESG永续经营委员会」，由总经理担任主席，确保永续战略紧密结合营运核心。自2018年导入RBA稽核，2019年起连续多次取得白金级VAP验证与「首选工厂（Factory of Choice Award）」标章，并拓展至子公司，奠定永续标竿地位。
饶清成副总经理自2023年担任集团永续长，于2025年8月交棒，期间积极推动公司接轨国际倡议，永续治理重大绩效包括: 连续八年入列公司治理评比前5%; 环境面继2021年营运导入绿电，2023年起不仅台湾厂区设置太阳能，同时扩展至海外厂，并执行绿电趸售转自供项目；2023年成为台湾测试业首家加入RE100的企业，承诺2050年100%使用再生能源。
碳管理与气候行动方面，公司2024年签署SBTi减碳目标，发表第二本TCFD报告，加强气候风险管理与供应链ESG韧性，落实冲突矿产调查与供货商自评，带动价值链共遵国际标准。
同时，欣铨也深耕内部永续文化，2024年创设「ESG Award」深化永续观念的落实，发起「金欣奖」、升级数字学习平台，并强化外籍员工支持，提升续聘率、促进多元共融的永续治理思维。
欣铨多年来善尽企业社会责任，在公益面持续推动自然田与森林认养，友善环境之外更支持生物多样性；多年投入艺文、教育与公益团体的支持，展现企业社会影响力。
未来，公司将持续深化全球永续布局，强化气候韧性、扩大利害关系人参与，并推动更高层次的信息揭露与目标管理。我们相信欣铨科技能持续以人为本、创新为导，落实永续转型，为地球与世代共创美好未来。

 

 

相關文章