員工夥伴政策
欣銓 3 個員工夥伴政策為「適才任用」、「合理薪酬福利」、「職涯成長」。欣銓希望員工不只樂在工作，也能與家人一起享受生活，以同理心與員工夥伴並肩成長創造一個安心的工作環境，更希望「欣銓人」是公司在半導體產業與國際市場的核心競爭力，現在到未來都能與欣銓攜手努力，創造勞資雙贏的願景。
適才任用
合理薪酬福利
職涯成長
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工作與生活的平衡 |
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工作時間 |
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員工工作時間的管理，務必完全恪守各營業據點當地法令規範，對工時及員工權益的各項規範，絶不踰越，例如欣銓總部及全智子公司遵循勞基法的「每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日」、「連續工作四小時至少有三十分鐘休息」、「每日總工時不得超過十二小時」、「一個月延長工作時數不得超過四十六小時」等規定。 |
