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職業安全衛生管理系統 |
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欣銓各營運據點遵循職業安全衛生相關法規及國內外職業安全衛生管理系統，訂定安全衛生政策，推動各項安全衛生措施，以達風險預防與持續提供安全及友善的工作環境。 ISO證書 請點此 |
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職業安全衛生管理委員會 |
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職業安全衛生管理委員會勞工代表的組成，總部及全智子公司係由勞資會議勞工代表推選，海外子公司則依當地法令遴選，勞工代表比例均高於法令規定。職業安全衛生管理委員會每季召開委員會議，是審議職場安全衛生相關計劃、執行成效、協調及建議勞工安全衛生有關業務的組織，所有代表於會議中可充分表達安全健康相關意見，是勞工直接參與及透明的溝通平台。每次委員會協議結論均列入文件及記錄，做為後續監督及未來職業健康安全規劃的參考。
職業安全衛生管理委員會職責
管理代表
勞工代表 |
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健康風險管理
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員工健康檢查
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緊急救護
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健康促進活動
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員工協助服務方案(EAP)
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員工健康檢查
欣銓科技總部每年持續辦理員工健康檢查，並依據檢查結果啟動分級健康管理機制，針對檢查異常之員工提供精準且具即時性的後續關懷，包括駐廠醫師諮詢、醫務室追蹤輔導及健康管理提醒。為強化管理效能，總部全面導入電子化健康資訊系統，整合健檢資料與追蹤紀錄，提升照護流程的透明性、即時性與跨部門協作效率，逐步建構可監測、可追蹤且具治理能力的健康管理模式。
在常態性健康服務方面，積極提供高可近性的醫療支持，2025年共提供 263 人次的駐廠醫師專業諮詢，並由醫務室執行 2,519 人次的健康追蹤與關懷。上述服務內容涵蓋急性不適處置、慢性疾病管理、工作壓力影響之健康諮詢及員工自主提出的健康問題等多元面向。此統計資料反映公司對員工日常健康需求的主動回應。
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緊急救護
欣銓科技總部及全智子公司的專業護理人員提供員工身體不適、受傷的即時性處理、送醫前護理照護或送醫必要性評估及醫療機構聯絡與安排。
各廠各班運作時段皆設置急救人員，總部更優於法規規定，為每30人即設置1人，並提供明顯的座位立牌或工作服標示，在發生急救需求時可及時尋求救護資源。
總部各廠及新加坡及全智子公司設置自動體外心臟電擊去顫器(Automated External Defibrillator, AED)，定期實施AED操作使用及緊急救護訓練，維持員工緊急救護的熟悉度以備不時之需。
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健康促進活動
欣銓致力推動「銓員運動」，在廠區內設有專屬的運動空間及設備，安排專業教練的運動課程，補助多元社團來發展員工興趣，結合專業心理諮商師授課、休閒健身中心設備、各廠醫務室，舉辦多元化
健康促進活動，包含團體健走比賽、自行車輕旅、壓力管理、減重管理、戒菸班等。積極打造運動健康職場的氛圍，總部在2023年榮獲教育部體育署頒發的「運動企業認證」。更多資訊 請見2025永續報告書(P.142)
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員工協助服務方案(EAP)
總部攜手新竹市生命線協會建構「員工協助服務方案」，協助員工確認及解決影響工作表現的各項因素，如壓力、酗酒、情緒、職涯、心理、健康等，藉由專業諮商師協助與支持，促進員工身心之健康，以提昇工作效率。
2025 年累計 14 人次使用諮詢服務。
