欣銓科技響應《巴黎協定》的目標，致力減少碳排放並與全球氣溫上升限制在1.5°C的目標對齊。為更積極投入氣候相關行動及倡議，欣銓於2022年加入台灣氣候聯盟，2023年正式加入全球再生能源倡議組織(RE100)，成為台灣首家加入RE100的封測業者，宣示2050年全球所有據點100%使用再生能源。 欣銓科技已規劃2024年簽署SBTi (科學基礎減量目標倡議, Science Based Target initiative) 承諾，在2026年提交減碳目標，與國際標竿們齊首規劃更積極的減碳路徑，透過自身影響力帶動供應鏈共同減碳，確保環境問題上與利害關係人進行互動，並參與我們的環保行動。 在減碳目標方面，欣銓科技溫室氣體排放承諾將階段性於2025年較基準年2020年降低10%，2030年降低20%，2040年降低60%，2050年達到碳中和，為構建永續發展的未來做出努力與貢獻。 為減少營運過程對環境影響，對於水資源管理，欣銓科技響應SDG 6潔淨水資源的精神，持續朝著「減量、回收、再利用」的目標努力，承諾減少用水量與取水量，進一步消除水中有害物質、減少水污染，導入節水方案以提升效能並定期進行廢污水檢測，確保對鄰近周遭承受水體的環境負荷無顯著衝擊。各廠提供員工乾淨用水，定期對飲用設備進行保養及水質檢驗，確保人人享有水和衛生設施的永續管理。 欣銓科技承諾遵守責任商業聯盟行為準則、聯合國國際勞工組織原則、聯合國工商企業與人權指導原則，恪遵全球各據點當地的勞動法令聘僱員工，致力於促進性別平等和婦女賦權，秉持機會平等的原則招募員工，適才適所、唯才是用。
|
董事會定期檢視永續發展政策、長期的環境Environmental、社會Social、治理Governance發展策略，確保欣銓面對永續的的各面向及氣候變遷各項因應達成設定目標，並呼應聯合國永續發展目標的達成。
員工是欣銓科技經營基業的重要伙伴，尊重與公平無歧視，提供優質待遇及照顧員工身心平衡是最基本的原則。我們認同誠信、正直與關懷的核心價值，遵守法律及道德，反對貪腐及賄賂，道德與公司治理是經營理念的第一優先，是欣銓科技基業長青的永續經營力道。 |
|
|
負責任的供應鏈理念
我們認同責任商業聯盟(Responsible Business Alliance, RBA)以負責任的供應鏈理念推展全面性企業社會責任的使命。我們與供應商夥伴結合永續理念，一起將環境社會永續的實踐面逐步擴大，讓更多的企業公民一起追求更好的社會，共同落實「永續供應鏈」的價值鏈。
社會關懷
欣銓台灣總部及海內外子公司的員工夥伴在工作中找到志趣與願景，也將環保概念、行動與日常活動結合。員工帶著家人一起服務社區，從在地開始回饋，以各種方式參與弱勢關懷、教育支持等社會公益活動，持續具體實踐對社會的關懷，深化為欣銓科技之共好文化。
